В Україні планують змінити трудове законодавство

В рамках розробленого нового Кодексу законів про працю відпустку збільшать з 24 до 28 днів. У новому законодавстві також буде введено і поняття домашньої роботи.

Також передбачається скасування трудової книжки,  а роботодавця звільнять від необхідності її зберігати та заповнювати, пише «Обозрєватель».

Також важливе нововведення — у законі будуть вказані ознаки трудових відносин. Якщо у відносинах між роботодавцем і співробітником є хоча б три із зазначених ознак, вважається, що між ними є трудові відносини.

Йдеться про:

  • людина особисто виконує роботу
  • робота виконується під контролем роботодавця
  • не встановлений конкретний обсяг робіт, а робота є постійною
  • людина дотримується правил внутрішнього трудового порядку
  • робітникові надають засоби виробництва (обладнання, інструменти тощо)
  • систематична виплата заробітної плати
  • встановлений робочий графік
  • відшкодування витрат, пов'язаних із виконанням роботи.

Відомо, що Федерація професійних спілок України проєкт нового кодексу не підтримала, вони закликають владу разом доопрацювати документ. відповідно у новому документі мають враховуватися інтереси не лише роботодавців, а й працівників.

Читайте також: 

Щоб бути в курсі свіжих новин, підпишіться на сторінки сайту Земляк у Facebook, Telegram та в Instagram.