Компенсація до 17,3 тисячі гривень на працівника: як програма «Точка опори» рятує бізнес Чернігівщини після обстрілів

Працівник ремонтує тепломережу

Чернігівська область стала першопрохідцем у реалізації нової урядової програми підтримки роботодавців «Точка опори» від служби зайнятості. Цей інструмент покликаний зберегти кадровий потенціал підприємств, чиє майно постраждало чи було повністю зруйноване внаслідок російських обстрілів після 1 січня 2026 року.

Хоча ініціатива діє лише близько трьох місяців, завдяки їй в області вже вдалося зберегти 229 робочих місць. Зокрема, одним із найбільших отримувачів допомоги стало провідне комунальне підприємство Чернігівщини у сфері тепло- та енергозабезпечення. Роботодавець звернувся до служби зайнятості та оформив компенсації на 171 працівника, з якими довелося призупинити трудові договори через руйнування потужностей ворожими ударами, повідомили в ОВА.

Громади під час війни в Україні

Як живуть українські громади під час повномасштабного вторгнення росії в Україну

Суть програми: за що і скільки платить держава?

Програма «Точка опори» передбачає фінансове відшкодування роботодавцям частини заробітної плати та єдиного соціального внеску (ЄСВ) за працівників, які перебувають у простої або з якими тимчасово призупинено дію трудових договорів. Виплати здійснюються за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.

Важлива умова: компенсація виділяється лише за тих працівників, які офіційно працювали на підприємстві не менше 6 календарних місяців.

Розмір та тривалість компенсації:

• Фінансова допомога надається на період до 3 календарних місяців.

• За потреби виплати можуть бути продовжені до 6 місяців.

• Граничний розмір компенсації на одну особу становить не більше двох мінімальних заробітних плат — 17,3 тис. грн.

Зверніть увагу: працівники, які перебувають у простої або з якими призупинено договори, мають законне право залучатися до виконання суспільно корисних робіт (якщо до цього немає медичних протипоказань).

Хто з роботодавців може претендувати на допомогу?

Отримати державні компенсації можуть компанії та підприємства, які відповідають чіткому переліку критеріїв:

1. Провадять господарську діяльність не менше 6 місяців.

2. Не мають боргів із виплати заробітної плати та сплати податків.

3. Не перебувають у стані ліквідації чи процедурі банкрутства.

4. Не є бюджетними установами.

5. Мають офіційне підтвердження пошкодження або руйнування майна внаслідок бойових дій, зафіксоване після 1 січня 2026 року.

6. Офіційно оформили простій або призупинили дію трудових договорів із колективом.

7. Планують відновлювати свою діяльність (вимога не поширюється на бізнес, що опинився на тимчасово окупованих територіях).

Інструкція: як подати заявку?

Роботодавці мають подати документи до центру зайнятості протягом 90 календарних днів із моменту виникнення підстав для отримання допомоги (наприклад, з дати обстрілу чи офіційного оформлення простою).

Пакет документів включає:

• офіційну заяву встановленого зразка;

• копії наказів про простій/призупинення договорів;

• відомості щодо виплати заробітної плати;

• документальне підтвердження руйнування чи пошкодження майна;

• план відновлення діяльності підприємства.

Рішення про надання фінансової допомоги ухвалюється фахівцями служби зайнятості впродовж 10 робочих днів із моменту подачі документів.