Щоб бути в курсі свіжих новин, підпишіться на сторінки сайту Земляк у Facebook, Telegram та в Instagram.
Простій підприємства вводиться керівником — Постанова
12 квітня 2022,10:50
В умовах воєнного стану Постановою КМУ від 07.03.2022 р. № 221 простій підприємства, установи чи закладу запроваджують рішенням керівника підприємства.
Законодавець не встановлює виключень щодо типів закладів, які можуть перейти на простій не з вини працівника.
Про це пише Кадровик.
«Законодавство встановлює умови оплати праці, проте не визначає перелік установ, підприємств та організацій, які можуть оголосити простій працівникам», — кажуть експерти.
Щодо оплати праці передбачено право керівникам держорганів, підприємств, установ та організацій, які фінансуються або дотуються з бюджету, самостійно визначається розмір оплати часу простою працівників, але не нижче від 2/3 тарифної ставки встановленого працівникові тарифного розряду (посадового окладу),
Держпраця нагадує, що простій — це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами (ст. 34 КЗпП)
Читайте також:
В Україні нарахування за водопостачання проводитимуть по-новому
