Щоб бути в курсі свіжих новин, підпишіться на сторінки сайту Земляк у Facebook, Telegram та в Instagram.
Завод Кобзаренка: скільки податків сплачує підприємство і як підтримує громади
01 грудня 2025,10:00
Компанія «Завод Кобзаренка» — один із найпомітніших промислових роботодавців Сумщини. Підприємство не лише виготовляє техніку, яку знають в Україні та за її межами, а й знане як стабільний платник податків і партнер для місцевих громад.
Про масштаби діяльності, взаємодію з громадами та кадрову політику підприємства Zemliak.com розповів директор компанії Сергій Слюсаренко.
Географія присутності
Станом на кінець 2025 року виробничі потужності «Заводу Кобзаренка» розташовані одночасно в кількох населених пунктах: селище Липова Долина, місто Ромни на Сумщині та село Дубове на Волині.
Також діє торговельний майданчик у Хмельницькому.
Працівники підприємства на Сумщині мешкають у п’яти громадах — Роменській, Недригайлівській, Липоводолинській, Синівській і Лебединській. На Волині колектив формують переважно мешканці Ковеля та навколишніх сіл.
«Ми працюємо в кількох регіонах, але об’єднує нас спільна мета — створювати якісний український продукт і розвивати громади, в яких живемо», — наголошує Сергій Слюсаренко.
Податки: мільйони до державного і місцевих бюджетів
«Завод Кобзаренка» є одним із найбільших платників податків на Сумщині. За підсумками минулого року компанія сплатила понад 278 млн грн податків.
Зокрема:
-
ПДВ — 150 млн грн,
-
податок на прибуток — 54 млн грн,
-
ЄСВ — 55 млн грн,
-
військовий збір — 13 млн грн,
-
мито — 6 млн грн,
-
екологічний податок — 700 тис. грн.
До місцевих бюджетів надходить орієнтовно 48 млн грн ПДФО, 1,2 млн грн орендної плати та 150 тис. грн інших податків.
«Наш завод входить до ТОП наповнювачів місцевих бюджетів. Ми чітко розуміємо, що податки — це не просто цифри, це дороги, школи, садочки, світло в лікарнях. Це наша спільна справа», — наголошує директор заводу.
Взаємодія з громадами та соціальні ініціативи
Підприємство підтримує громади не лише фінансово. Наприклад, «Завод Кобзаренка» має соціальну угоду із Синівською громадою, у межах якої забезпечує теплопостачання для кількох об’єктів соціальної інфраструктури: сільської ради, дитячого садка, будинку культури, Синівського ліцею, професійного аграрного ліцею.
У 2025 році підприємство також надавало громадам допомогу у вигляді техніки та послуг з благоустрою — на суму понад 821 тис. грн.
«Комунікація з місцевою владою здійснюється у конструктивному форматі, взаємодія носить партнерський характер», — каже Сергій Слюсаренко.
Робочі місця і підтримка працівників
На підприємстві нині працює 776 людей.
Для створення комфортних умов праці на «Заводі Кобзаренка» реалізували низку проєктів: утеплили виробничі приміщення, організували безкоштовне підвезення працівників на роботу і додому, обладнали кімнати для відпочинку та побутові кімнати. Також підприємство подбало про безперебійне живлення виробничих майданчиків на періоди відключень електроенергії через російські атаки.
«Наші працівники — це головна цінність. Ми підтримуємо людей у складних ситуаціях, допомагаємо родинам, у яких служать або загинули військові. Це наш обов’язок і людська відповідальність», — говорить директор.
За час повномасштабного вторгнення росії із 2022 року було мобілізовано 155 працівників (17,2% штату). На жаль, 11 із них загинули, а двох досі вважають безвісти зниклими.
Нові рішення в умовах війни
Після початку повномасштабного вторгнення росії в Україну «Завод Кобзаренка» переглянув свою кадрову політику. Це стосується як організації навчання — і для нових працівників, і для тих, хто вже давно працює на підприємстві, — так і залучення жінок до виконання різних видів робіт із дотриманням вимог трудового законодавства.
Справді в компанії переглянули й оновили перелік професій, де можуть працювати жінки.
А для підвищення кваліфікації працівників компанія організувала навчання у державних закладах професійно-технічної освіти. Додатково завод налагодив співпрацю з навчальними установами, щоб студенти могли проходити виробничу практику з подальшим працевлаштуванням. Для нових працівників без досвіду запроваджено програму наставництва, яка допомагає швидше освоїтися на виробництві та опанувати необхідні навички.
До всього, аби подолати нестачу кваліфікованих кадрів, «Завод Кобзаренка» оптимізував виробничі процеси та інвестував у сучасне й більш продуктивне обладнання.
Окремий напрям роботи — адаптація демобілізованих військовослужбовців.
«Ми не просто шукаємо людей — ми формуємо команду, яка розуміє свою місію. Вчимо, підтримуємо, адаптуємо тих, хто повернувся з фронту. Підприємство має працювати, щоб працювала країна», — пояснює директор.
Соціальна відповідальність і розвиток
«Завод Кобзаренка» системно інвестує в якість виробництва, енергоефективність і комфорт працівників. Сергій Слюсаренко каже: компанія дотримується принципів соціальної відповідальності — це відображається в ставленні до клієнтів, партнерів та працівників. Безпосередньо трудові відносини на підприємстві вибудувані відповідно до вимог трудового законодавства України.
«Ми хочемо, щоб люди відчували гордість за те, де вони працюють. Тому дбаємо про умови, розвиток і про громади навколо нас», — зауважує директор компанії.
Довідково
ТОВ «Завод Кобзаренка» — український виробник сільськогосподарської техніки, відомий своїми причепами, перевантажувачами зерна, бункерами та логістичними рішеннями для аграрного сектору. Продукція компанії постачається як на внутрішній ринок, так і за кордон.
Компанія була заснована у 1993 році агрономом Анатолієм Кобзаренком, який розпочав виробництво садових візків у власному гаражі. Згодом підприємство стало одним із провідних виробників причіпної сільськогосподарської техніки в Україні.
(с) Катерина Капустіна, Zemliak.com, 2025.
