В Україні планують змінити трудове законодавство

В рамках розробленого нового Кодексу законів про працю відпустку збільшать з 24 до 28 днів. У новому законодавстві також буде введено і поняття домашньої роботи.

Також передбачається скасування трудової книжки,  а роботодавця звільнять від необхідності її зберігати та заповнювати, пише «Обозрєватель».

Також важливе нововведення — у законі будуть вказані ознаки трудових відносин. Якщо у відносинах між роботодавцем і співробітником є хоча б три із зазначених ознак, вважається, що між ними є трудові відносини.

Йдеться про:

• людина особисто виконує роботу
• робота виконується під контролем роботодавця
• не встановлений конкретний обсяг робіт, а робота є постійною
• людина дотримується правил внутрішнього трудового порядку
• робітникові надають засоби виробництва (обладнання, інструменти тощо)
• систематична виплата заробітної плати
• встановлений робочий графік
• відшкодування витрат, пов'язаних із виконанням роботи.

Відомо, що Федерація професійних спілок України проєкт нового кодексу не підтримала, вони закликають владу разом доопрацювати документ. відповідно у новому документі мають враховуватися інтереси не лише роботодавців, а й працівників.

Читайте також: 

• Ферма на Чернігівщині в окупації виробляла 25 тонн молока
• У Чернігові запрацює комунальний ветеранський простір
• Жителі Сновська висловили недовіру міському голові