Із 2027 року працівникам культури підвищать посадові оклади на 70%

Кабінет Міністрів України ухвалив стратегічне рішення для подолання кадрової кризи в культурній сфері: з 1 січня 2027 року посадові оклади працівників закладів культури державної та комунальної форм власності, а також профільних інституцій зростуть на 70%.

Про це офіційно повідомило Міністерство культури України. Масштабне підвищення виплат торкнеться понад 118 тисяч фахівців в усій країні, серед яких бібліотекарі, музейники, архівісти та працівники сільських будинків культури, чиї базові тарифні розряди не переглядалися на державному рівні ще з 2009 року.

Для окремих категорій у сфері культури, де вже діють чинні коефіцієнти підвищення, посадові оклади з наступного року зростуть на 40%.

Чому реформа оплати праці була неминучою?

Застаріла система тарифних розрядів призвела до хронічного знецінення культурної праці. Протягом багатьох років працівники з 1 по 14 тарифний розряд фактично отримували оплату на рівні мінімальної заробітної плати, незалежно від наявності вищої профільної освіти, стажу роботи чи рівня кваліфікації.

Це зрівняння спровокувало критичний відтік професіоналів та молодих кадрів із галузі. За даними Державної служби статистики України:

• У 2025 році середньомісячна заробітна плата у сфері функціонування бібліотек, архівів, музеїв та інших закладів культури становила 22 721 грн.

• Водночас середня заробітна плата в цілому по економіці України сягнула 39 758 грн.

Майже дворазовий розрив в оплаті праці ставив під загрозу збереження української культурної спадщини, особливо у невеликих містечках та територіальних громадах.

Хто отримає підвищення та що буде далі?

Нова урядова постанова поширюється на:

• Працівників державних та комунальних закладів культури (бібліотеки, музеї, театри, архіви, філармонії, клубні установи).
• Спеціалістів та експертів Українського культурного фонду (УКФ).
• Фахівців Українського інституту книги (УІК).

У профільному міністерстві наголошують, що команда пів року напрацьовувала це фінансове рішення, адже люди є головною цінністю української культури, яка тримає ідентичність країни в часи випробувань.

Заплановане на 2027 рік підвищення на 70% є лише першим, базовим етапом масштабної реформи. Наступним кроком Мінкульту стане повна відмова від радянської тарифної сітки та перехід до сучасної європейської системи оплати праці, де кінцевий розмір винагороди безпосередньо залежатиме від індивідуальної професійності, рівня відповідальності та реальних результатів роботи кожного фахівця.